Reajuste PMV repõe perdas salariais e amplia tíquete alimentação para servidores
A partir de 1º de Janeiro de 2014, a Prefeitura de Vitória irá repor para todos os servidores as perdas salarias com a inflação do ano. O reajuste será de 3% nos vencimentos, totalizando o índice de 6,1%.
O acerto somado aos 3,1% repostos no último mês de maio alcança a meta de equiparação com o índice de inflação. O tíquete-alimentação também passará por reajuste e passa a ser oferecido a todos os servidores municipais.
"Mesmo com toda a queda de receita na cidade de Vitória, nós estamos fazendo a reposição da perda inflacionária do ano integralmente e levando o tíquete-alimentação para todos os funcionários da Prefeitura, confirmando que o servidor público é e será sempre tratado de forma muito especial por nossa administração", disse o prefeito Luciano Rezende.
O tíquete, que hoje atinge as categorias com remuneração de até R$ 5.300,00, passará a valer para todos. São R$ 200 mensais para as cargas horárias de 15, 20, 25 e 30 horas semanais, e R$ 250 para os servidores que têm carga horária de 40 horas semanais.
"Isso integra um amplo programa de valorização do servidor, que, além de proporcionar benefícios nunca antes ofertados, envolve também capacitação, infraestrutura e melhoria das condições de trabalho", afirmou a secretária municipal de Administração, Sueli Matos.
O acerto somado aos 3,1% repostos no último mês de maio alcança a meta de equiparação com o índice de inflação. O tíquete-alimentação também passará por reajuste e passa a ser oferecido a todos os servidores municipais.
"Mesmo com toda a queda de receita na cidade de Vitória, nós estamos fazendo a reposição da perda inflacionária do ano integralmente e levando o tíquete-alimentação para todos os funcionários da Prefeitura, confirmando que o servidor público é e será sempre tratado de forma muito especial por nossa administração", disse o prefeito Luciano Rezende.
O tíquete, que hoje atinge as categorias com remuneração de até R$ 5.300,00, passará a valer para todos. São R$ 200 mensais para as cargas horárias de 15, 20, 25 e 30 horas semanais, e R$ 250 para os servidores que têm carga horária de 40 horas semanais.
"Isso integra um amplo programa de valorização do servidor, que, além de proporcionar benefícios nunca antes ofertados, envolve também capacitação, infraestrutura e melhoria das condições de trabalho", afirmou a secretária municipal de Administração, Sueli Matos.
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